STRATEGISCHE BERATUNG FÜR KMU. DIE UNTERSCHIEDE ZU ANDEREN BERATUNGSUNTERNEHMEN. DER UNTERSCHIED ZUR BERATUNG UND AGENTUR. ZARAGOZA IST EIN PRAKTISCHES BEISPIEL Reviewed by Momizat on . STRATEGISCHE BERATUNG FÜR KMU Manchmal ist der Gedanke an ein KMU Unternehmer mit einem Unternehmensberater, wenn Sie ein technischer Berater oder Manager haben STRATEGISCHE BERATUNG FÜR KMU Manchmal ist der Gedanke an ein KMU Unternehmer mit einem Unternehmensberater, wenn Sie ein technischer Berater oder Manager haben Rating: 0
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STRATEGISCHE BERATUNG FÜR KMU. DIE UNTERSCHIEDE ZU ANDEREN BERATUNGSUNTERNEHMEN. DER UNTERSCHIED ZUR BERATUNG UND AGENTUR. ZARAGOZA IST EIN PRAKTISCHES BEISPIEL

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STRATEGISCHE BERATUNG FÜR KMU

Manchmal ist der Gedanke an ein KMU Unternehmer mit einem Unternehmensberater, wenn Sie ein technischer Berater oder Manager haben. Unsere Erfahrung mit Unternehmen in Zaragoza hat die Verwirrung, die zwischen ihren Verwaltungsleiter mit anderen Beratern tritt unter Beweis gestellt.

Die Funktionen von Managern und technischen Berater sind äußerst lobenswert und notwendig für den Arbeitgeber, weil es alle technischen und komplexen Fragen, die nichts mit dem Kern Ihres Unternehmens zu tun haben downloads. So haben wir Manager, verantwortlich für die Durchführung oder Überwachung Buchhaltung, Lohnabrechnung und Sozialversicherung, Steuern, etc. sind.

Diese Manager, zusätzlich zu administrativen technische Beratung in allen Fragen der oben genannten. Normalerweise werden diese Manager gut vorbereitet sind, haben ein Unternehmen und juristische Ausbildung und sind sehr für ihre Kunden, die loyal sind entweder besorgt.

Für den Unternehmer der Manager ist ein Maßstab für alles, was nicht kontrolliert. Oft bittet um Stellungnahmen in Angelegenheiten, die nicht mehr der Manager Bereichen bekannt. Doch als jemand, dem Sie vertrauen und ihr Engagement, gibt der Manager seine Meinung, dass der Arbeitgeber folgt.

Offensichtlich ein Beratungsunternehmen eine andere Sache ist, kann der Arbeitgeber nicht wissen. Ein Berater hat genau das tun jene Bereiche, die der Arbeitgeber nicht kontrollieren, weil es ihr Geschäft ist. Diese Beratung ist in den Kern Ihres Unternehmens eingesetzt und bietet Vorschläge für Änderungen oder Optimierungen zu diesen Fragen, dass der Unternehmer persönlich kontrolliert hat. So gibt es eine finanzielle Beratung (das ist nicht das Buch), Produktions-und Operations-Beratung, Beratung bei Systemen der Informations-, Marketing, Vertrieb, Personal, Einkauf, etc..

Vielleicht ist das ein Grund, warum der Arbeitgeber nur ungern Consulting mieten. Sie können verstehen, dass es sehr gut geht oder nicht wollen, dass jemand einmischen oder die Frage, was du tust. Aber jede Beratung in jedem dieser Bereiche kann eine deutliche Verbesserung um Einfluss auf die Ergebnisse zu bieten. Das Problem ist, dass die Auswirkungen nicht an einem Tag kommen, die der Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie Ihre Zeit verschwenden.

Schließlich sprechen wir, was ist eine strategische Beratung für den Mittelstand. Strategische Beratung Rate vor allem in den Aufgaben der allgemeinen Verwaltung bei der Herstellung wichtige Entscheidungen, die dann Transzendenz kurz-, mittel-und langfristig. Normalerweise wird diese Art der Beratung und Forschung Herausforderungen die Grundlage des Geschäfts. Führt Studien und geschäftlichen Umfeld. Identifiziert Chancen und Angebote und Informationen über den Verlauf müssen Sie die Unternehmen zu tragen. Möchten erklären und beschreiben diese Art der Beratung.

Strategische Beratung ist das Consulting-Geschäft kann mehr und mehr Einfluss auf einige schlechte Ergebnisse zu investieren. Strategische Beratung, einen veränderten Ansatz ändert sich auch der Aufwand übertragen werden und dass der Erfolg kommt über, wo man aber gehen, wie man dorthin kommt.

Die meisten der Berater sind an diesem Punkt. Arriaga jedoch für strategische Beratung Associates geht weit. Wir verstehen, dass die strategische Beratung der Unternehmer mit der Hilfe von externen Beratern in die inneren Generation der Gesamtstrategie des Unternehmens unterstützen zu definieren. Nur wenn der Arbeitgeber seine Angestellten für sich zu entdecken, wo und wie man eine Änderung werde Geschäftsergebnisse auswirken werden. Arriaga Associates strategische Beratung gibt es keine Executive Coaching, um Manager zu verstehen, wie zu konkurrieren und dass das Unternehmen den neuen Ansatz verpflichtet ermöglicht.

So Arriaga Mitarbeiter führt eine strategische Beratung mit einzubeziehen und arbeiten eng mit Unternehmern und Führungskräften. Sie liefern nicht nur einen Bericht, aber wer sind mit einigen Ergebnissen, die gezahlt wird, beteiligt.

Unsere Erfahrung mit Unternehmen Zaragoza hat gezeigt, dass eine gute strategische Beratung radikal verändert die Ergebnisse des Unternehmens und macht die Verwaltung viel einfacher.

Jesús María Ruiz de Arriaga

Associate Director. Juristen und Ökonomen.

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