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CONSULENZA STRATEGICA PER LE PMI. COSA E ‘E NON? EXECUTIVE COACHING E CONSULENZA STRATEGICA, INSIEME MA SEPARATI. ASSOCIATES ARRIAGA, ANCHE A SARAGOZZA

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EXECUTIVE COACHING E CONSULENZA STRATEGICA

Dopo aver in tal modo ha molti anni di consulenza alle piccole e medie imprese, piccole e medie imprese famose, ho concluso che non c’√® molto in questa fallacia piani strategici. Consulenza strategica, consulenti, guru sono presentato come studi complessi che si condensano in rapporti voluminosi molto ben presentato, molto ben tenuto, ma non serve.

Perch√© questo? Perch√© questo tipo di consulenza √® inutile sotto tutti i punti di vista? Poich√© i piani sono solo teorici, brillantemente presentato, sostenuta da studi e ricerche, oltre ad essere costosi da sviluppare loro (per non parlare del datore di lavoro), non contengono alcun aiuto pratico per riordinare strategicamente l’azienda.

Ma per usufruire senza un piano strategico per una PMI se non riesce nella stessa direzione per scoprire in s√© la necessit√† di cambiare e riorientare le attivit√†, se necessario. Di alcuna utilit√† per un uomo d’affari che ti dice di fare quello che non ha mai fatto, il modo in cui non ha mai lavorato, senza alcun aiuto personale.

Ora si sta sviluppando il coaching management, business coaching come un modo per aiutare i manager a sviluppare le loro capacit√† di gestione. √ą interessante notare che questo approccio perch√© riguarda la trasformazione e lo sviluppo di competenze manageriali che possono essere utilizzati per gestire una svolta. Ma il business coaching √® anche cieca perch√© il manager deve sviluppare e muovere in una direzione, ed √® quindi essenziale essere nella giusta direzione, la direzione dello sviluppo delle capacit√† imprenditoriali competitivi con opportunit√† di mercato.

La strategia aziendale √® all’avanguardia. La formazione aziendale spinge l’azione e il progresso. Ma la societ√† ha bisogno di muoversi e andare (coaching esecutivo) nella giusta direzione (strategia di business).

In Associates Arriaga ha condotto una pianificazione strategica con i dirigenti della societ√† in un processo di scoperta comune e personale. La pianificazione strategica e ripianificazione fornirci, e gli studi che facciamo, dirigenti d’azienda stessi. Vantaggio delle tecniche di executive coaching a sviluppare piani strategici che i gestori si sono sviluppate. Il gestore di coaching serve anche per accompagnare il datore di lavoro per attuare le modifiche necessarie per riorientare l’azienda per un modo pi√Ļ preciso in cui il successo √® pi√Ļ facile ed i rischi sono pi√Ļ bassi

La nostra esperienza ha dimostrato che i manager e la societ√† ha iniziato ad ottenere risultati eccezionali nel corso di un processo molto piacevole per i dirigenti e migliorando la comunicazione tra i reparti e gli individui e sta lasciando la solitudine terribile dell’indirizzo .

Arriaga Associates è un esperto di pianificazione delle politiche, executive coaching, piani di fattibilità e gestione del cambiamento. Associates Arriaga è abituato a lavorare per obiettivi.

Jes√ļs Mar√≠a Ruiz de Arriaga

Economista e avvocato. Managing Partner

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