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Beaucoup d’entrepreneurs n’ont pas encore appris que la meilleure façon de résoudre les problèmes de manque de liquidité, l’insolvabilité, la demande de faillite. L’employeur ne veut pas entendre parler de la faillite. Mais sachez que si la situation d’illiquidité n’est pas résolu rapidement, tôt ou tard viendra l’effondrement de l’entreprise.
Beaucoup d’entrepreneurs confondent le problème avec la solution. Quand une entreprise va de liquidité et de solvabilité sévères doivent penser que cette situation est en effet le problème. Pour résoudre ce problème, nous devons proposer des solutions. Parmi les solutions les plus efficaces est la faillite.
Si l’entreprise ne peut pas résoudre ses liquidités et de solvabilité, tôt ou tard, l’assemblée des créanciers ou la faillite est inévitable.
Si l’entreprise utilise le temps de faillite plus vous êtes susceptible de sauver l’entreprise, la responsabilité de l’employeur pour sauvegarder et restaurer le prestige.
Pourquoi la faillite pourrait être la solution?
Si une faillite se présenter à temps toutes les dettes aux fournisseurs, banques, finances publiques et de la sécurité sociale va s’arrêter. Du moment où le juge approuve la procédure de faillite, non seulement ne seront pas payés ou de la dette ou l’intérêt, mais paralysé et l’élévation de tous les privilèges et les saisies.
Depuis ce temps, la compagnie ne paiera pas la dette tant que l’accord n’est pas approuvé. Ensuite, les paiements seront effectués dans les années à être approuvé et le décollage d’être accepté.
Pourriez réhabiliter, même les contrats d’approvisionnement et de location, et les expulsions de réhabilitation.
Pendant des mois, la société va continuer à charger leurs clients et, peut-être, de la deuxième ou troisième mois, va payer les dettes nouvelles qui sont générés.
L’employeur devra conserver le contrôle de l’entreprise et d’approuver ou non l’arrangement avec les créanciers, la société va augmenter la concurrence et va récupérer son prestige.
Cependant, aucun temps d’aller demander à la faillite peuvent être désastreuses. La protection contre la faillite tard exhortant plus il sera difficile de sauver l’entreprise puisque ses effets peuvent être irréversibles. Si le concours n’est pas ce que l’employeur appelle, tout créancier peut. Le concours ne fera rien pour sauver l’entreprise et peut-être aussi pour sauver l’employeur. Ceci est plus à risque de perdre le contrôle de l’entreprise et que le concours est jugé coupable, avec pour conséquence possible que l’employeur ou le gestionnaire peut être condamné à répondre avec leurs propres biens personnels des dettes de l’entreprise.
Arriaga Associates est un cabinet de conseil de consultants et d’avocats capables de gérer une faillite. Leurs professionnels peuvent même éviter la faillite elle-même avec le refinancement de la société ou qu’ils peuvent utiliser à bon escient la faillite pour sauver l’entreprise et la responsabilité de l’employeur.
Jesús María Ruiz Arriaga
Avocat, économiste et consultant. Un expert en droit de la faillite.

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