Trabajar en Alemania ¿Cómo trabajar en Alemania?¿Porque es importante residir en Alemania para encontrar un trabajo?Relocation Live Germany te ayuda vivir y Trabajar en Alemania. Expat Alemania Expat Germany Reviewed by Momizat on . Esta es una pregunta que nos hacen muchas de las personas que quieren venir a trabajar a Alemania, sobretodo si quieren venir a trabajar a Alemania sin saber al Esta es una pregunta que nos hacen muchas de las personas que quieren venir a trabajar a Alemania, sobretodo si quieren venir a trabajar a Alemania sin saber al Rating: 0
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Esta es una pregunta que nos hacen muchas de las personas que quieren venir a trabajar a Alemania, sobretodo si quieren venir a trabajar a Alemania sin saber alemán. En una Europa unificada, con libertad de movimiento y con posibilidad de trabajar en cualquier país de la EU por que trabajar en Alemania ha de ser distinto, a caso buscar empleo en España o Portugal no es como buscar empleo en Alemania. No ofrece Alemania tanto trabajo para extranjeros, no leemos u oímos casi a diario que Alemania necesita ingenieros, arquitectos, médicos, personal la sector hostelero etc. No hay trabajo en Alemania, que mas da de donde vengamos mientras hagamos nuestro trabajo bien.

Si y no. Alemania ofrece mucho empleo, pero no lo hace Alemania, lo hacen sus empresas, lógico ¿no? Quiero con esto decir que está muy bien que el gobierno diga que necesita tantos miles de ingenieros para trabajar en Alemania en, por ejemplo: Siemens, Bayer, Mercedes, Porsche, etc. pero al final son estas empresas las que dan trabajo en Alemania.

Y lo que las empresas piensan es: esta persona que quiere este trabajo, que dado su CV parece que podría hacerlo, hasta que punto que adaptara a Alemania, quiere trabajar en Alemania pero por cuanto tiempo, se quedara un año, y regresara a su país o tendrá un proyecto a largo plazo. Realmente quiere trabajar en Alemania y en este puesto o solo esta presentándose por que no tiene otra opción de trabajar.

Empresas como Bosch, Basf, Braun, Henkel, Tui, Würth están dispuesta a hacer una inversión contratando personal pero quieren, por decirlo de alguna manera una certeza de que esta persona se quedara unos años. Que tras el periodo de formación y una vez adquirida una experiencia no se ira.

¿Como podemos “decirle” a las empresas alemanas que queremos trabajar en Alemania y vivir en Alemania?

Una buena opción bajo mi punto de vista es estar viviendo en Alemania, residir en Alemania. Que en nuestro CV (Lebenslauf) encuentren una dirección en una cuidad alemana y un numero de teléfono alemán donde contactar con nosotros. Esto les indica que le primer paso, quizá el más difícil ya lo has dado, que ya te has mudado a Alemania. Que tus ganas de trabajar en Alemania son reales. Esto es lo que nosotros les recomendamos a todos los que nos preguntan sobre sus opciones de trabajar en Alemania sabiendo Alemán o sin saber Alemán.

 

 

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Comentarios (1)

  • Tapan

    29 septiembre, 2009 en 23:12Hola Juan,No conoceda la exietsncia de un curriculum europeo pero la estandarizacif3n de un documento de este estilo, ademe1s de fatil, me parece lf3gica. Muchas veces las personas que escriben un curriculum abusan de una creatividad insana y pecan de informalidad. Con este tipo de curriculum supongo que se elimina este problema. Tengo un par de preguntas, bfque9 pasa si se enveda un curriculum normal a un organismo europeo?, bfquien regula la praxis de este tipo de documentos y como afecta a las empresas externas al e1mbito de la educacif3n?Interesante artedculo, Responder

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