El capital humano de una empresa está formado por hombres y por mujeres. No tener en cuenta el talento femenino no tiene sentido. En Arriaga Asociados el 68% de la plantilla somos mujeres y el 32% hombres.
La igualdad de oportunidades no es una utopía, no es algo por lo que haya que luchar, es una realidad con la que nacimos y que desde los puestos más altos hay que seguir garantizando. De los 70 movimientos de promoción interna que hubo en 2018, 26 fueron de mujeres. Hoy es un día para celebrarlo y también para recordar que la igualdad de género en el mundo laboral no es una lucha de mujeres, es de todos. Es una cuestión justicia. Por eso hemos pedido a compañeras, pero también a compañeros, que nos den su opinión sobre el papel de las mujeres en la empresa ¡Os dejamos sus comentarios!
