Arriaga Asociados y Areté Activa ayudan a personas que buscan empleo a ocupar el puesto que deseen de acuerdo al perfil que piden las empresas

Nuestro director de Recursos Humanos, Carlos Valencia, participa en el “Proyecto 180 y +” para determinar los 180 puestos de trabajo más demandados en España

Como os contábamos hace unos días, en Arriaga Asociados, hemos decido participar en el “Proyecto 180 y +”,  una iniciativa de gran valor para determinar los 180 puestos de trabajo más demandados, y sus perfiles, en el mercado español.

Nuestro director de Recursos Humanos, Carlos Valencia, ha participado activamente en las comisiones de trabajo y en los grupos de discusión previos que se han llevado a cabo con las diferentes empresas participantes, trabajadores e intermediadores laborales del proyecto. Su opinión es clara del porqué de la participación de nuestro bufete: “El carácter renovador de Arriaga Asociados, dentro de un sector como el legal, nos hacer ser parte activa y diferencial del grupo de expertos, cuyo fin es colaborar a definir los objetivos y pasos a seguir y a certificar la consecución de los mismos”.

Carlos Valencia, director de Recursos Humanos de Arriaga Asociados

FUENTE: arriagaasociados.com

Entre todos, “vamos a ser capaces de crear un catálogo de los trabajos más demandados, gracias al cual las personas en búsqueda activa de empleo podrán conocer los aspectos más valorados por las empresas para ocupar el puesto que deseen: desde la experiencia exigida o formación requerida, actitudes y habilidades para el puesto en concreto, las motivaciones para ocupar el puesto demandado, hasta idiomas, carnets profesionales, conocimientos informáticos, entre muchos otros”, añade Carlos Valencia.

De esta forma, las empresas podrán realizar procesos de selección o desarrollo de empleo basados en el perfil competencial (conocimientos y habilidades), aspecto que aplicamos, por ejemplo, en Arriaga Asociados, “donde analizamos, a la hora de cubrir cualquier puesto de trabajo en nuestro despacho, el perfil competencial de los candidatos al perfil siempre del puesto, lo que asegura eficacia, objetividad y uniformidad en la toma de decisiones, eliminando la subjetividad en el proceso y asegurando el buen servicio y la calidad de nuestro trabajo hacia los clientes”, comenta Carlos Valencia. Sin duda, esto asegurará una creación de empleo mucho más efectiva tanto para las personas como para las empresas.

La presentación del Catálogo 180 y + está prevista para finales de octubre o principios de noviembre y se realizará en Madrid, en un acto en el que se harán públicas las fichas descriptivas de los requisitos de cada uno de estos puestos y se dará a conocer a medios de comunicación, empresas y entidades participantes, así como al conjunto de profesionales y personas que han participado en el proyecto.

El “Proyecto 180 y+” permitirá crear empleo con mucha efectividad

FUENTE: arete-activa.com.jpg

Para los profesionales que formamos Arriaga Asociados, “es una satisfacción y, a la vez, una gran responsabilidad aportar nuestra visión, experiencia y conocimiento, pero desde que conocimos el objetivo del programa aún estamos, si cabe, más animados a embarcarnos en el que creemos uno de los proyectos más ambiciosos dentro del ámbito de los Recursos Humanos de los últimos años”, matiza Carlos Valencia.

Esperamos que su repercusión sea mucha y buena “no sólo por la calidad de los resultados, sino por la gran cantidad de empresas y sectores que estarán representados. Prueba de ello es que no necesitamos esperar al final del proyecto para recoger los frutos, ya que formar parte del comité de expertos ha permitido que dispongamos de información de utilidad para mejorar internamente y posicionar la empresa como referente en el sector”, concluye Valencia.